Les dirigeants imaginent souvent la technologie, les politiques et les processus nécessaires à leur organisation du futur, mais ils oublient souvent l’état d’esprit des employés. Le changement est possible grâce aux employés, mais ces derniers peuvent également le faire échouer. L’adhésion au changement et la disposition des compétences nécessaires pour le soutenir le changement permettra la création d’une culture mobilisante, engageante qui stimulera la transformation et la réussite de votre organisation.
Afin de faciliter la transformation de votre entreprise, notre approche consiste à examiner les employés, les états d’esprit, les compétences, la structure, les processus et la culture organisationnelle dont vous disposez en ce moment. Par la suite, nous examinons ce qu’il faudrait faire, et un plan est élaborer afin combler les écarts pour y parvenir. L’ensemble de nos connaissances est réuni pour vous aider dans ce type de transformation.
